Охрана труда, Техника безопасности

виды труда

Основной фактор трудового процесса, нагрузка на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистая, дыхательная и др.),

Основными факторами трудового процесса являются:

Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего может вызывать профессиональные заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности.

фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной травмы, острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.

условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на...

условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство.

Сколько фундаментальных принципа известно в настоящее время по обеспечению безопасности.

В каких условиях допускается принудительный труд?

Кто имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации, а также на социальную защиту от безработицы.

оплата,режима рабочего времени и времени отдыха, порядок совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, безопасности и охраны труда, технические, производственно-бытовые условия, а также иные по согласованию.

состояние защищенности работников, обеспеченное комплексом мероприятий, исключающих воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов на работников в процессе трудовой деятельности

обязательства работника и работодателя, обусловленные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, актом работодателя, трудовым, коллективным договорами;

система обеспечения безопасности и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-эпидемиологические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства;

условия труда, созданные работодателем, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует либо уровень их воздействия не превышает нормы безопасности;

письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом

физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору

Действие настоящего Трудового Кодекса распространяется на:

Какой статьей определяется содержание трудового договор.

какой статьей определяется отстранение от работы

Обязан ли работодатель отстранить от работы работника находящегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения или употребившего в течение рабочего дня вещества, вызывающие такое опьянение

При ликвидации, банкротстве работодателя - юридического лица, работодатель обязан при наличии задолженности перед работником выдать...

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее

Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать

При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать

При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать

Работа в ночное время считается с какого по какое время.

Обучение, инструктирование, проверка знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда проводятся за счет чих средств?

Работники допускаются на работу с вредными условиями труда после...

Государственный контроль за соблюдением в организациях трудового законодательства Республики Казахстан осуществляют

Работодатель сколки численностью работников человек вводит должность специалиста по безопасности и охране труда?

Работник привлекается к уголовной ответственности, если деяние по неосторожности причинило

называют лицо, осуществляющие функции представителя руководства (власти), занимающее временно или постоянно в государственных, общественных учреждениях, организациях и на предприятиях должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных или административных функций, либо лицо, выполняющее эти функции по специальному полномочию.

Отношения по безопасности и охране труда в Республики Казахстан регулируются какой главой Трудового кодекса Республики Казахстан.

АДМИНИСТРАТИВНАЯ ответственность применяется за нарушения на юридических лиц, являющихся субъектами крупного предпринимательства, - в размере...

совершенные повторно в течение года после наложения административного взыскания, - влекут штраф на юридических лиц, являющихся субъектами крупного предпринимательства, - в размере

При несоблюдении обязанностей по контролю и надзору трудового законодательства несчастный случай с причинением легкого вреда здоровью работника влечет штраф в размере

совершенное лицом, на котором лежали обязанности по организации или обеспечению соблюдения этих правил повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью, - наказывается штрафом в размере

совершенное лицом, на котором лежали обязанности по организации или обеспечению соблюдения этих правил повлекшее по неосторожности смерть человека, - наказывается ограничением свободы на срок

Правилам техники безопасности при производстве работ в конкретной отрасли промышленности для привлечения виновного к уголовной ответственности необходимо установить

Какие инструктажи по охране труда проводится разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РК с учетом специфики деятельности учреждения и утвержденной в установленном порядке работодателем.

В случае возникновения в помещении пожара в результате замыкания проводов

Обязательное обеспечение работников средствами индивидуальной защиты определяется законом...

Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать

Если очаг пожара не отключен от питающей сети то тушить пожар допускается

Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны

Сколько составляют % электротравмы от общего числа травм

результат воздействия на человека электрического тока и электрической дуги.

В зависимости от последствий электрические удары делятся на

неотпускающий (приковывающий) ток,

Производить работы на токоведущих частях без применения средств защиты можно

Примерно внутреннее сопротивление у всех людей

В каких условиях сопротивление тела снижается в 12 раз

Как называется ток величиною до 10 мА (при 50 Гц)

Неотпускающим токе

ток силой более 50 мА может смертельно травмировать человека в течение

Как называют напряжения 12-42В

Какой бывает заземляющее устройство

Выносное заземляющее устройство применяют при ... токах замыкания на землю

Контурное земляющее устройство применяют при ... токах замыкания на землю

Запрещается в качестве заземлителей использовать

К работе на ПК допускаются лица не моложе

В каких случаях женщины не допускаются к выполнению всех работ на ПВЭМ

Освещенность рабочего места при смешанном освещении должна быть в пределах...

Монитор ПК должен находится на ростоянии

Освещенность поверхность экрана не должно превышать

Рабочий стол должен иметь пространство для ног

Высота рабочий поверхности стола должна составлять...

Площадь на одного рабочего место с ПВЭМ должна быть не менее

Чистку ПК от пыли необходимо производить только после

Суммарное время непосредственной работы с ПВЭМ в течении рабочего дня должно быть не более