Тест Томаса - тип поведения в конфликте.

Данный тест позволяет определить Ваш предпочтительный тип поведения в конфликте. Это не означает, что вы ведете себя так во всех конфликтах. Предпочтительный тип поведения в конфликте говорит о том, как вы привыкли действовать в конфликте, в случае если у вас нет времени на осознание и продумывание своих действий. Т.е. как вы себя поведете, если это будет происходить "на автомате".

Благодаря этой информации, вы можете определить к чему стремиться и какие навыки в себе развивать.

Для описания типов поведения людей в конфликтных ситуациях К. Томас считает применимой двухмерную модель регулирования конфликтов, основополагающими измерениями в которой являются кооперация, связанная с вниманием человека к интересам других людей, вовлеченных в конфликт, и напористость, для которой характерен акцент на защите собственных интересов. Соответственно этим двум основным измерениям К. Томас выделяет следующие способы регулирования конфликтов:
1. соревнование (конкуренция) как стремление добиться удовлетворения своих интересов в ущерб другому;
2. приспособление, означающее в противоположность соперничеству, принесение в жертву собственных интересов ради другого;
3. компромисс
4. избегание, для которого характерно как отсутствие стремления к кооперации, так и отсутствие тенденции к достижению собственных целей;
5. сотрудничество, когда участники ситуации приходят к альтернативе, полностью удовлетворяющей интересы обеих сторон.

Тест Томаса - тип поведения в конфликте состоит из 30 вопросов, был пройден 1959 раз.