Банк Тестов
Регистрация
Создать тест
Как создавать свои тесты
Доступность
Шрифт
а
а
а
Контраст
Выкл
Вкл
Тема
Светлая
Тёмная
Вид по-умолчанию
Забыли?
Регистрация
Запомнить
Разделы:
IQ
Астрологические
Для девушек
Для детей
Для друзей
Для мужчин
Корпоративные
На здоровье
Образовательные
По фильмам, книгам и играм
Прикольные
Профессиональные
Психологические
Развлекательные
Разное
Шуточные
Управление конфликтами и стрессами
Тест создан
19 апреля 2020 г.
, автор
Екатерина Саратова
.
Тест «Управление конфликтами и стрессами» состоит из
8
вопросов, был пройден 191 раз.
Вы можете указать свое имя:
...
Современный менеджмент рассматривает конфликт как:
следствие плохого характера сотрудников
инструмент для организационных изменений
необходимость смены руководителя
зло, которое нельзя допускать в организации
...
Конфликт возникает, если отдельная личность в отношении к происходящим в коллективе событиям демонстрирует независимую точку зрения - это:
внутриличностный
межличностный
между личностью и группой
межгрупповой
...
Конфликт возникает при несовпадении личных потребностей работника и целей предприятия - это:
внутриличностный
межличностный
между личностью и группой
межгрупповой
...
Конфликт происходит из-за несовпадения ценностей, установок одной группы людей к другой - это:
внутриличностный
межличностный
между личностью и группой
межгрупповой
...
Конфликт происходит из-за несовпадения ценностей, установок, личной неприязни одного оппонента к другому - это:
внутриличностный
межличностный
между личностью и группой
межгрупповой
...
Состояние напряжения, возникающее у человека под влиянием различных неблагоприятных факторов - это:
конфликт
эмпатия
переутомление
стресс
...
Какие виды стресса существуют?
дистресс и эустресс
функциональный и дисфункциональный
подавляющий и угнетающий
...
Стресс с английского языка переводится как ...:
подавление
напряжение
столкновение
Готово! Нажмите кнопку «Результат».
Результат
2
Главная
Профессиональные тесты
Похожие тесты:
Межличностные отношения
Тест агрессивности (Л. Г. Почебут)
Умеете ли вы мотивировать своих сотрудников?
Комментарии